Ziele - Wege - Perspektiven
Was beim Coaching geschieht
In dieser Phase befassen wir uns mit Ihren Erfahrungen und Erlebnissen, Ihren Wünschen und Vorlieben, Ihren Abneigungen und Ängsten.
Anhand von Situationen aus der Vergangenheit oder mittels Fallbeispielen ermitteln wir Ihr individuelles Stärken- und Schwächenprofil - das, was Sie als berufstätigen Menschen ausmacht.
Am Ende dieser Phase wissen Sie nicht nur eine Antwort auf die in Vorstellungsgesprächen gerne gestellte Frage: "Warum sollten wir gerade Sie einstellen?", sondern kennen sich selber ganz allgemein besser.
Dieses Wissen ist die Grundlage für das, was sie auf ihrem weiteren Weg brauchen: Vertrauen in sich selber und Wohlwollen für sich selber.
Ergebnisdokumente
- Stärken-/Schwächen-Profil
- Liste der Vorlieben und Abneigungen
| Weiter zu Was wollen Sie wirklich? |